MULHERES NA GESTÃO DE NEGÓCIOS: SUPERANDO DESAFIOS E CONSTRUINDO TRAJETÓRIAS DE SUCESSO

Resumo

O objetivo desta pesquisa foi descrever algumas barreiras enfrentadas por mulheres na gestão de negócios para identificar estratégias eficazes que contribuem para a superação desses desafios, promovendo a liderança feminina no ambiente empresarial. A presença feminina na gestão de negócios se intensificou nas últimas décadas, refletindo transformações sociais e econômicas que redefinem os papéis tradicionais de gênero. Historicamente, as mulheres enfrentam inúmeras barreiras para ingressar e se destacar no mundo empresarial, desde preconceitos enraizados até a falta de oportunidades educacionais e profissionais. No entanto, o cenário contemporâneo mostra um avanço tardio, no qual mulheres líderes estão desafiando estereótipos, conquistando espaços de decisão e impulsionando a inovação nas organizações. A metodologia desta pesquisa foi dividida em duas etapas principais, sendo a primeira etapa uma revisão bibliográfica de obras publicadas como liderança feminina e desafios de gênero, e a segunda etapa envolveu a coleta de dados primários por meio de um questionário aplicado a mulheres que ocupam cargos de gestão. A análise revelou que, apesar dessas barreiras, as mulheres desenvolvem competências em áreas como comunicação assertiva, resiliência e gestão de conflitos, que fortalecem sua atuação e ampliam sua capacidade de inovação e liderança.

Palavras-chave: Liderança feminina. Desafios de gênero. Inclusão social. Gestão da diversidade. Gestão de pessoas.