A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: IMPACTO PSICOLÓGICO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Resumo

Este estudo aborda as complexas interações entre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e o bem-estar psicológico dos colaboradores no contexto das empresas brasileiras. Investigando como as práticas de QVT afetam a satisfação e o desempenho organizacional, a pesquisa destaca a crescente necessidade de harmonizar as expectativas dos trabalhadores com as estruturas organizacionais, particularmente em um ambiente marcado por rápidas transformações tecnológicas e socioeconômicas. O cerne deste estudo se concentra na maneira como as práticas de QVT influenciam a satisfação psicológica dos colaboradores e, consequentemente, a performance das empresas brasileiras, tendo em vista que o equilíbrio entre produtividade e bem-estar se tornou um diferencial estratégico para a sustentabilidade das organizações no cenário pós-industrial. Analisando a evolução da QVT, as características do ambiente de trabalho e os principais fatores ambientais que contribuem para o bem-estar no contexto organizacional, o estudo propõe um olhar detalhado sobre as práticas de gestão de recursos humanos que promovem a saúde mental e a satisfação dos colaboradores, enfatizando a importância da gestão humanizada para o sucesso empresarial.