A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E IMPLICAÇÕES DAS TÉCNICAS DE SELEÇÃO: UMA ANÁLISE NO CONTEXTO NACIONAL

Resumo

No atual cenário de competitividade do mercado de trabalho, os estudos sobre os métodos de recrutamento e seleção têm se tornado cada vez mais relevantes no Brasil. Os métodos de recrutamento e seleção são fundamentais para promover uma coerência entre os requisitos apresentados pelos candidatos e analisados pela organização. O objetivo deste estudo, realizado por meio de uma pesquisa bibliográfica, foi identificar e analisar técnicas utilizadas por quatro empresas nacionais para recrutamento e seleção de pessoas. Foram feitas análises de quatro artigos que tiveram como foco as aplicações de métodos de recrutamento e seleção por empresas. As entrevistas foram analisadas como principal técnica para seleção, demonstrando uma satisfação por parte das empresas nos artigos analisados,  técnica que pareceu satisfatória para psicólogos organizacionais e candidatos.

Palavras-chave: Entrevistas. Psicologia Organizacional. Métodos de Seleção. Gestão de Pessoas. Processo Seletivo.