QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: MAIOR PRODUTIVIDADE E UMA ORGANIZAÇÃO MAIS HUMANIZADA

Resumo

Com as novas demandas do mundo globalizado, as instituições têm buscado cada vez mais atos próprios que são pertinentes às necessidades de seus funcionários. O trabalho teve como objetivo investigar como a qualidade de vida no trabalho tem importância na vida dos colaboradores e como este consegue fazer com que a organização gere resultado mais eficaz, com uma produtividade crescente, levando em conta a satisfação e bem-estar de seus funcionários dentro das várias áreas que compõem a qualidade de vida no trabalho, tornando o trabalho mais humanizado. A pesquisa foi realizada em uma empresa multinacional da zona da mata do ramo siderúrgico, com uma amostra de funcionários que possuem o cargo de operador de produção que trabalham em turno. O intuito final da pesquisa foi conseguir fazer um comparativo para analisar a satisfação de seus colaboradores dentro da organização. Dentro da pesquisa foram considerados os seguintes aspectos: posicionamento pessoal sobre qualidade de vida no trabalho (QVT) na empresa; condições de trabalho; saúde; moral; compensação; participação; comunicação; imagem da empresa; relação chefe-subordinado; organização do trabalho e dados de identificação do trabalhador.

Palavras-chave: Psicologia organizacional. Qualidade de vida. Qualidade de vida no trabalho. Trabalho. Saúde do trabalhador.