ANÁLISE DAS MUDANÇAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL COM O TRABALHO REMOTO DEVIDO AS IMPLICAÇÕES DA PANDEMIA DE COVID-19

Resumo

O presente trabalho teve o objetivo de demonstrar e detalhar as principais mudanças de paradigmas associadas ao trabalho remoto implicadas pela pandemia de Covid19, apontando também as medidas que podem ser adotadas e que são implementadas no clima organizacional nesse ambiente. A metodologia adotada na presente pesquisa foi uma revisão de literatura, na qual foram utilizadas e apresentadas as principais publicações e bibliografias com relação ao tema tratado. As informações apresentadas, analisadas e discutidas, detalham as mudanças que ocorrem devido à realização do trabalho remoto e as implicações que influenciam diretamente pela ocorrência da pandemia. Entretanto, mesmo com a mudança do trabalho à distância, ainda é possível obter resultados promissores se implementados e aplicadas medidas organizacionais que influenciem os trabalhos dos colaboradores.

Palavras-chave: Trabalho Remoto. Covid-19. Pandemia. Clima Organizacional.