Qualidade de vida no trabalho em home office: um estudo dessa relação de trabalho em tempos de pandemia de Covid 19

Resumo

O objetivo deste artigo é investigar os impactos do home office na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de profissionais administrativos que passaram a trabalhar em casa por causa da pandemia de COVID-19. O teletrabalho é uma tendência que gradualmente vinha crescendo ao longo dos anos, mas que teve seu processo de adoção por parte das organizações acelerado com a pandemia. Para que o objetivo fosse alcançado, a metodologia do estudo baseou-se na pesquisa bibliográfica e telematizada, sendo aplicado um questionário de caráter quantitativo a profissionais de cargos administrativos do Brasil, obtendo 42 respostas para análise qualitativa. Por meio das respostas foi possível perceber que a maioria dos teletrabalhadores, de forma geral, melhoram sua percepção quanto a alguns fatores de Qualidade de Vida no Trabalho em home office, pois ele trouxe maior oportunidade de exercerem suas atividades pessoais mesmo com o trabalho, entretanto, notou-se maior insatisfação quanto ao fornecimento de equipamentos ergonômicos por parte da entidade empregadora e ações que minimizem risco ao funcionário, assim como perceberam que trabalham mais em home office.

Palavras-chave: Bem-estar. Saúde. Teletrabalho. Gestão de Pessoas. Novas
condições de trabalho.