CONSIDERAÇÕES ACERCA DO USO DA TIPOLOGIA JUNGUIANA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE INDIVIDUAÇÃO

Resumo

Observa-se que a teoria dos tipos psicológicos de Carl Gustav Jung vem encontrando, cada vez mais, grande inserção de seu uso nas organizações, extrapolando sua aplicação na prática clínica. Além de a tipologia junguiana poder ser utilizada como facilitadora de crescimento psicológico dos empregados, cogita-se a possibilidade de um uso indiscriminado da mesma objetivando exclusivamente privilegiar as organizações e não os indivíduos. Nesse sentido, esse artigo objetiva descrever a aplicação dessa tipologia nessas instituições confrontando-a com o conceito junguiano de processo de individuação, problematizando se a teoria tipológica de Jung estaria sendo utilizada de forma contrária aos pressupostos teóricos e práticos propostos por esse autor.