INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E O DESEMPENHO DA LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO

Resumo

A inteligência emocional vem sendo muito estudada nas últimas décadas. É observado que muitas pesquisas científicas estão surgindo em torno desse tema. Desenvolver a inteligência emocional pode trazer benefícios para o bem-estar, o autoconhecimento e o gerenciamento das emoções de modo que favoreça e tenha benefícios na vida profissional e pessoal. Os líderes cada dia mais exercem as competências da inteligência emocional que beneficiam para melhorar as organizações de trabalho. O presente artigo teve como objetivo uma investigação da influência da inteligência emocional no desempenho da liderança nas organizações de trabalho. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema. Este estudo favoreceu a compreensão sobre a liderança associada a inteligência emocional e a outros conceitos correlatos a ela, como habilidades sociais e soft skills. Depreende-se que a inteligência emocional parece favorecer relações interpessoais de qualidade, entre líderes e liderados.