DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONAIS NO TRABALHO

Resumo

As competências socioemocionais possuem um papel relevante dentro do mercado de trabalho. São capacidades desenvolvidas ao longo da vida e contam com ajuda do processo de socialização, do meio familiar, do espaço educacional e do meio profissional em que se está inserido. O desenvolvimento dessas habilidades cada dia mais se mostra importante na ocupação profissional. O presente estudo investigou o desenvolvimento de habilidades socioemocionais no contexto de trabalho, por meio de uma pesquisa bibliográfica. Para alcançar esse objetivo buscou-se compreender o que é e quais são as principais habilidades socioemocionais, efetuando uma breve apresentação de dois modelos de estudo da personalidade da psicologia, sendo um deles o Big Five e o outro o Riasec, que ajudam na identificação dessas habilidades. Em seguida pretendeu-se investigar a presença das habilidades socioemocionais no ambiente de trabalho, bem como nas organizações. Por conseguinte, foram apresentados os resultados revelando como as competências socioemocionais podem ser desenvolvidas de diversas formas, tal como pela psicoeducação, bem como alguns tipos específicos de personalidade parecem favorecer ou dificultar esse desenvolvimento. Dessa forma, pode-se concluir que o desenvolvimento destas competências parece favorecer a saúde mental de trabalhadores e um ambiente mais favorável de trabalho.