ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DO PSICÓLOGOORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA COM ANÁLISE DE CONTEÚDO

Resumo

O presente artigo teve como objetivo compreender as concepções de assédio moral no trabalho, identificar as possibilidades de atuação do psicólogo e discutir os desafios que atravessam a atuação desse profissional diante desse fenômeno. Foi realizada uma revisão sistemática da literatura nas bases de dados: LILACS, Pepsic, redalyc, SciElo, CAPES e DIALNET. Buscando artigos que fossem publicados nos últimos 20 anos, datando início em janeiro de 2001 à janeiro de 2021, cruzando as palavras chaves: psicologia e assédio moral. Foi realizada uma análise crítica de conteúdo a partir dos resultados. A pesquisa denunciou a falta de ações preventivas da psicologia, falta de instrumentos metodológicos fidedignos e nacionais para investigar o fenômeno, mostra como o assédio moral e suas características são extremamente nocivas à saúde do trabalhador e como essa violência pode acarretar em problemas psicossomáticos e físicos. Ainda mostra como são escassos os periódicos que abordam a atuação do psicólogo e como essa ação é majoritariamente posterior à ocorrência da violência.

Palavras-Chave: Psicologia Organizacional. Assédio Moral. Saúde do Trabalhador. Assédio. Violência Psicológica.