SAÚDE MENTAL E A RELAÇÃO ENTRE QUALIDADE DE VIDA E AMBIENTE DE TRABALHO

Resumo

O intuito do presente trabalho é discutir sobre como a qualidade de vida no trabalho (QVT) tem se mostrado como um aspecto crucial no atual cenário, dado que a QVT pode interferir, diretamente, no resultado final de um trabalho ou produto. Diante deste preceito, pesquisar sobre a qualidade de vida de colaboradores tem se tornado um tema de interesse das empresas que buscam bons resultados. O objetivo do estudo foi também analisar o ambiente de trabalho e a sua relação com a qualidade de vida dos trabalhadores a partir de dois fatores: QVT e o ambiente de trabalho. Trata-se de um estudo quantitativo, exploratório e transversal realizado em uma fábrica de móveis com 168 funcionários situados no Pólo Moveleiro de Ubá. A amostragem foi por conveniência, ao abarcar todos os setores da empresa e 35% dos participantes responderam a questionários estruturados. Os instrumentos continham perguntas relativas ao perfil sócio demográfico do entrevistado. Aferiu-se a qualidade de vida por meio da escala WHOQOL-bref (OMS, 1998) e foi levantada questões relacionadas ao ambiente de trabalho. Correlação de Pearson foi empregada para verificar as correlações entre QVT e ambiente de trabalho, como também, dos domínios dos mesmos. ANOVA e teste t foram utilizadas para verificar diferenças sobre QVT, quanto ao ambiente de trabalho de acordo com as variáveis sócio-demográficas. Os resultados indicam uma correlação positiva entre percepção favorável do ambiente de trabalho e qualidade de vida. Depreende-se que quanto mais favorável o ambiente de trabalho, maior a possibilidade de a QVT ser satisfatória.

Palavras chave: Qualidade de vida. Ambiente de trabalho. Organização.